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规范干部配备优化机构环境热点评论国内新闻湖湘在线中国新闻频道

发布时间:2020-02-03 04:12:41 阅读: 来源:织带机厂家

“限制副职,就提副秘书长、助理;领导职位编满,就拿巡视员、调研员顶上’……”,截至目前,中央巡视组已完成的常规巡视中,11省份超配干部被“点名”。(9月26日,《光明新闻网》)

辽宁省查出超职数配备干部26272人,吉林省一次性解决和消化23个超配的副秘书长职位,区发改委班子成员多达17人。超职数干部频频闯过“三定”,即便是中央下达多轮“瘦身令”,依然挡不住机构“超重”,一些副职、虚职更是成为超配的重灾区。

“官满为患”不仅加重财政支出负担,也易造成行政效率低下,管理困难等诸多问题。所以,规范干部配备,优化机构环境刻不容缓。 依法治国。现行的机构编制管理条例中,并未从法律上明确规定地方政府的副市长、副秘书长、副县长等职位的人员编制数量,这给地方政府在安排、提拔干部方面提供了很大的自由发挥空间。应从法律上明文规定,明确领导职数的编制,限制干部配置标准,缩小相关单位的自主裁量权,约束政府部门配置干部的随意性,将干部配备关进制度的笼子。

从严治吏。当超配干部的违规成本远低于权力人情所产生的价值时,干部超配问题就会接连出现。应建立严格的问责机制,对清理出的超配问题严肃处理,按谁提拔谁负责的原则,追究相应人责任。

[作者:丹丹丹]

[编辑:田慈孝]

[来源:张家界在线]

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