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大同城区锻造干部硬作风【消息】

发布时间:2020-09-15 16:12:58 阅读: 来源:织带机厂家

本报讯(记者 马占富 通讯员 杨丽娜)日前,大同市城区先行先试,开展了“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动,力求实现干部精神面貌好、干事创业氛围好、人民群众口碑好、重点工作推进好、决策部署落实好的“五好”目标。该区区委书记担任“不作为、慢作为、乱作为”问题集中整治活动领导组组长,要求全区立即进入整治状态,建立反不作为微信群,把整治工作要求及各单位落实情况及时在群里进行讨论交流,在整治过程中,见事、见人、见岗位、见数字、见承诺,确保人民群众有更多的幸福感和获得感。按照“六查六找”要求,通过基层走访、设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等多种形式,围绕3方面13种类型专项整治重点,深入查找本部门单位和个人“庸、懒、散、慢、乱、浮、粗、松、虚”等问题。全区共发放调查问卷4341份、召开座谈会287次、走访基层581次,收集意见建议6721条。排查出“不作为、慢作为、乱作为”单位问题645条,已整改270条;个人问题1292条,已整改568条,梳理汇总出两大项15条具体问题,均列出问题清单,建立整改措施,深入进行整改。区纪委监委专门成立4个专项监督检查组,3个明察暗访组,通过突击检查、重点抽查、跟踪监督等方式,对全区33家单位,重点是群众反映强烈的窗口服务单位、民生领域单位进行了专项检查。同时,开通“不作为、慢作为、乱作为”集中整治监督举报微信平台,在辖区各街道办事处、窗口部门、办事服务大厅、基层站所张贴监督举报平台宣传画,畅通党员群众反映问题、诉求等信息渠道。截至目前,共发现、受理有关问题11条,做到了及时反馈,及时处理,切实做到“事事有回音,件件有着落”。

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